Niet alleen op papier, maar in de dagelijkse praktijk van je team? In deze verdiepende workshop verbindt Simon à Campo de vijf disciplines van de lerende organisatie — gebaseerd op het werk van Peter Senge — aan de praktijk van jongleren.
Het resultaat: deelnemers ervaren de theorie aan den lijve. Ze leren jongleren, maken fouten, reflecteren op patronen en ontdekken hoe dit alles direct raakt aan hoe hun team werkt, samenwerkt en groeit.
Geschikt voor innovatiedagen, agile trajecten en leergerichte teamdagen. Voor groepen van 10 tot 50 deelnemers.
Deze workshop is dieper dan een gewone teambuilding. Hij is gemaakt voor organisaties die werken aan:
Denk aan teams binnen IT, zorg, onderwijs of overheid die werken met agile, scrum of andere lerende werkvormen — en die willen voelen wat dat in de praktijk écht betekent.
De workshop duurt 75 tot 90 minuten en volgt een vaste opbouw:
De workshop eindigt altijd met een gezamenlijke reflectie. Dat is het moment waarop de theorie echt landt — omdat deelnemers het net zelf hebben ervaren.
⏱ Duur: 75 tot 90 minuten
👥 Groepsgrootte: 10 tot 50 deelnemers
📍 Locatie: Op jouw locatie, door heel Nederland
🎯 Geschikt voor: Innovatiedagen, agile & leertrajecten, teamdagen
🤹 Materiaal: Jongleerballen zijn inbegrepen
🔊 Audio: Versterking aanwezig boven 30 deelnemers
📐 Ruimte: Minimaal 1,5 m² per deelnemer
De workshop is gebaseerd op The Fifth Discipline van Peter Senge. Elke discipline krijgt een eigen plek in de workshop — niet als theorie op een slide, maar als ervaring met ballen in de handen.
🤹 In de workshop
Wie denkt dat hij niet kan jongleren? Die overtuiging wordt in de eerste vijf minuten al uitgedaagd. Bijna
🏢 Op de werkvloer
Onbewuste overtuigingen over wat mogelijk is blokkeren leren en innovatie. Bewustwording is de eerste stap.
🤹 In de workshop
Van 1 bal naar 2 naar 3: iteratief leren in de praktijk. Fouten maken hoort erbij — elke gevallen bal is informatie, geen mislukking.
🏢 Op de werkvloer
Meesterschap groeit door reflectie en herhaling, niet door perfectie. Psychologische veiligheid is een voorwaarde.
🤹 In de workshop
Deelnemers oefenen in duo’s: naast elkaar, tegenover elkaar, met de zwakke hand. Ze geven elkaar feedback op techniek en patroon.
🏢 Op de werkvloer
Teams leren anders dan individuen. Feedback, gezamenlijke reflectie en vertrouwen zijn de sleutel.
🤹 In de workshop
Kort maar krachtig: wat wil dit team bereiken? En hoe werkt dat als iedereen een andere stijl heeft?
🏢 Op de werkvloer
Een gedeelde richting geeft energie en cohesie — maar vraagt dat iedereen zijn stem inbrengt.
🤹 In de workshop
Deelnemers oefenen in duo’s: naast elkaar, tegenover elkaar, met de zwakke hand. Ze geven elkaar feedback op techniek en patroon.
🏢 Op de werkvloer
Systemen zijn meer dan de som der delen. Agile werken betekent: opdelen, overzicht houden en blijven aanpassen.
Simon combineert unieke topprestaties met jarenlange zakelijke ervaring — en dat merk je in de zaal:
Simon weet hoe een zaal werkt, hoe hij energie leest en hoe hij 150 mensen tegelijk meeneemt — ook de sceptici vooraan.
Gemiddelde beoording workshop
— Deelnemer, IT-afdeling
— Deelnemer leren leren met jongleren
— Deelnemer, zorgorganisatie
— Deelnemer innovatiedag
Simon denkt graag mee over hoe deze workshop aansluit bij jouw leer- of verandertraject. Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek.
